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2007年3月28日

2007年3月28日 (水)

「在宅勤務」

今朝の日経新聞より。

松下電器産業は4月1日から、国内最大規模となる約3万人を対象に在宅勤務制度を導入する。

システム技術者だけでなく営業、企画、人事などホワイトカラーのほぼ全社員が利用できるようになる。

育児や介護などで通常勤務が難しい社員にも仕事を継続できる環境を提供し、少子高齢化に対応した人材確保策の目玉とする。

松下が多様な働き方を認める方向に大きく踏み出すことで、労働時間規制など従来の雇用ルールの見直しを求める声が産業界で一段と高まる可能性がある。

 松下本体と携帯電話機製造などの全額出資子会社23社の従業員計7万6000人のうち、工場の現場作業者や保安担当者、秘書などを除くほぼすべてのホワイトカラーを対象にする。

希望する社員から申請を受け付け、普段の勤務態度に問題がなければ原則受理する。対象者全員の利用を目指すという。

とうとうこんな時代がきましたか、「ユビキタス」(=何時でも何処でも)インターネットを利用しての就労です。就労と言えばこんな場合どうなっているのでしょう・・・

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